กูรูสกายสปอร์ตส์ชี้ แมนฯ ยูไนเต็ด หลงทาง จวก เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ บริหารล้มเหลวทั้งกุนซือและตลาดนักเตะ

คาเวห์ โซลเฮโคล หัวหน้าผู้สื่อข่าวของ สกาย สปอร์ตส์ ออกโรงวิพากษ์วิจารณ์การบริหารงานของ เซอร์ จิม แรตคลิฟฟ์ มหาเศรษฐีชาวอังกฤษผู้ถือหุ้นส่วนน้อยของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด โดยชี้ว่าเป็นต้นเหตุสำคัญที่ทำให้สโมสรเผชิญกับสถานการณ์ย่ำแย่ต่อเนื่อง จากการตัดสินใจที่ผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำเล่าทั้งในตำแหน่งผู้จัดการทีมและนโยบายการเสริมทัพ

ถือหุ้น 29 เปอร์เซ็นต์ แต่รวบอำนาจคุมฟุตบอล

โซลเฮโคล ระบุว่าการที่ แรตคลิฟฟ์ เข้ามาถือหุ้นเพียง 29 เปอร์เซ็นต์ ส่งผลให้ตระกูลเกลเซอร์ยังคงมีอำนาจควบคุมสโมสรในภาพรวม ขณะที่ตัวเขาเข้ามารับผิดชอบการบริหารงานด้านฟุตบอลอย่างเต็มตัว พร้อมกับความเชื่อมั่นว่าตนเองรู้วิธีจัดการทีมได้ดีกว่าผู้อื่น ทว่าผลลัพธ์ในช่วงสองปีครึ่งที่ผ่านมากลับไม่เป็นไปตามเป้าหมาย

วงจรกุนซือที่ไร้ทิศทาง จาก เทน ฮาก ถึง อโมริม

ผู้สื่อข่าวสกาย สปอร์ตส์ ชี้ให้เห็นถึงความลักลั่นในการจัดการตำแหน่งผู้จัดการทีม โดยยกกรณีของ เอริค เทน ฮาก ที่ แรตคลิฟฟ์ แสดงท่าทีสนับสนุนต่อหน้าสื่อ แต่ในทางลับกลับมีการเจรจากับโค้ชรายอื่น และเมื่อไม่สามารถหาตัวแทนได้ จึงมอบสัญญาฉบับใหม่พร้อมงบประมาณก้อนโตให้ ก่อนจะตัดสินใจปลดออกจากตำแหน่งในเวลาต่อมา

หลังจากนั้น แมนฯ ยูไนเต็ด ตัดสินใจดึง รูเบน อโมริม เข้ามาคุมทีมกลางฤดูกาล ซึ่งต้องใช้งบประมาณจำนวนมากเพื่อดึงตัวมา ทั้งที่มีแผนเดิมว่าจะรอจนถึงช่วงซัมเมอร์ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวทำให้ทีมต้องปรับระบบการเล่นใหม่อย่างสิ้นเชิง โดยมีรายงานว่า แดน แอชเวิร์ธ เคยคัดค้านการแต่งตั้งนี้ก่อนจะแยกทางกับสโมสรไป ท้ายที่สุดการทดลองดังกล่าวไม่ประสบความสำเร็จ และ อโมริม ก็ถูกปลดจากตำแหน่งเช่นกัน ก่อนที่สโมสรจะมอบหมายให้ ไมเคิ่ล คาร์ริค เข้ามารับงานชั่วคราวและทำผลงานดีขึ้นจนได้รับสัญญาถาวร

เพดานการเงินและนโยบายซื้อขายที่เปลี่ยนไปมา

นอกจากปัญหาเรื่องผู้จัดการทีมแล้ว โซลเฮโคล ยังวิจารณ์นโยบายตลาดนักเตะของ แรตคลิฟฟ์ ว่าการตั้งกรอบเพดานค่าเหนื่อยและค่าตัวอย่างเข้มงวด ทำให้ทีมพลาดโอกาสคว้าตัวผู้เล่นระดับชั้นนำ อีกทั้งยังขาดความต่อเนื่องเชิงยุทธศาสตร์ โดยสลับเป้าหมายหลักในแต่ละรอบตลาด จากกองหน้าไปกองกลาง และเปลี่ยนเป็นกองหลัง พร้อมกับเน้นเฉพาะผู้เล่นที่มีประสบการณ์ในพรีเมียร์ลีก ซึ่งสร้างข้อจำกัดในการยกระดับขุมกำลังโดยรวม